追索劳动报酬纠纷是否适用接收货币一方所在地为合同履行地

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虽然劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。

但此类案件有别于普通民事纠纷。"追索劳动报酬纠纷”属“劳动合同纠纷"项下的四级案由,仍应适用劳动合同纠纷的管辖原则,即由用人单位所在地或劳动合同履行地法院管辖。

实际情景中,个案详情有所差异,为了精准快速的解决您的问题,保障您的合法权益,建议您向专业律师说明详细情况,1对1解决您的实际问题。

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文章分类: 法律法规劳动纠纷
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